Ein guter Coach sagt Ihnen nicht, was Sie tun sollen - sondern leitet und begleitet Sie auf Ihrem Weg zum Ziel. Wann immer es darauf ankommt, bin ich an Ihrer Seite - gebe eine klare inhaltliche und zeitliche Struktur, wähle zielführende Methoden aus und bestärke Sie darin, Ihre Fähigkeiten zu erweitern.

 -->     Sie erhalten mehr Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und Handlungsmöglichkeiten.

Bei den nachstehend genannten Themen kann ich Sie besonders gut unterstützen:

• Persönlichkeits-/Potenzialentwicklung
• Standortbestimmung (Motivanalyse, Treiber, Werte)
• Management-/Führungskompetenz
• Wertebasiertes Führen / Arbeiten
• Karriereplanung / Neuorientierung
• Change Management (Umstrukturierung, Unternehmensfusion)
• Neue Aufgabe / Funktion / Rolle

Mein Herz schlägt besonders für das Thema Promotionscoaching. Bereits in meiner Master Thesis habe ich mich intensiv mit diesem Thema auseinander gesetzt. Die Essenz meiner Arbeit - d. h. die Beschreibung der gegenwärtigen Lage der Doktorandenausbildung und des Formats des Promotionscoachings sowie Handlungsempfehlungen für Hochschulen und für Betreuer und Betreuerinnen von Doktoranden - finden Sie in dem Artikel "Promotionscoaching", der 2014 im Neuen Handbuch Hochschullehre unter der Signatur F 5.9 veröffentlicht wurde. Dort erfahren Sie auch einiges darüber, wie ich arbeite.

Mehr dazu…

Coaching-Sitzungen können Sie zur Vertiefung eines Trainings oder auch unabhängig davon buchen.

-->     Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen: in einem kostenlosen Erstgespräch.